Grupas menedžeris, saukts arī par mūzikas vai talantu menedžeri, rūpējas par mūzikas grupas pašreizējo un turpmāko biznesu, darbojoties kā sava veida kombinācijas asistents un izpilddirektors. Labs grupas menedžeris ir profesionālis, kurš darīs visu iespējamo, lai grupa būtu tik veiksmīga, cik vien iespējams. Lai gan ir daži pamata pienākumi, kas būtu jāveic visiem grupu menedžeriem, daži menedžeri var uzņemties papildu lomas, it īpaši, strādājot ar mazāk izveidotu grupu.
Soļi
1. daļa no 3: Pārvaldāmās grupas atrašana
1. solis. Izmeklē vietējos talantus
Lielākā daļa grupu menedžeru "atklāj" viņu vadītos māksliniekus. Jums būs jāveic daži pētījumi un jātur acis un ausis vaļā, lai atrastu īsto topošo grupu.
- Vietējo šovu apmeklēšana ir labākais veids, kā grupas menedžeris var atrast klientus. Meklējiet bārus un klubus savā apkārtnē, kuros tiek atskaņota dzīvā mūzika. Apmeklējiet vietējos mūzikas festivālus un citus brīvdabas pasākumus. Kad atrodat grupu, kuras mūzika jums patīk, tuvojieties viņiem un jautājiet, vai viņi būtu ieinteresēti jūs pieņemt darbā par jauno menedžeri.
- Runājiet ar vietējiem kontaktiem izklaides biznesā. Ja jūs zināt kādu, kas ir iesaistīts vietējā mūzikas vidē, jautājiet viņu viedokli par vietējām grupām. Tas ir lielisks veids, kā koncentrēt meklēšanu, ja neesat pārliecināts, kur sākt. Viņi var arī brīdināt jūs par grupām ar sliktu reputāciju, pirms ieguldāt savu laiku, lai uzzinātu, kāds ir cietais ceļš.
- Neaizmirstiet izmantot sociālos medijus. Izmantojiet viņu meklēšanas funkcijas, lai ātri atrastu tuvumā esošās joslas. Daudzās no tām pat tiks augšupielādētas dažas dziesmas. Ļaujiet viņiem klausīties, lai redzētu, vai viņiem ir potenciāls. Grupām, kuras šķiet interesantas, dodieties uz ceļojumu uz nākamo vietējo šovu.
2. solis. Reklamējiet savus pakalpojumus
Kad jūs tikko sākat darbu un jums nav daudz kontaktpersonu šajā nozarē, jums, iespējams, būs jāveic dažas darbības, lai atklātu savu vārdu.
- Atstājiet skrejlapu vai vizītkarti mūziķu bieži apmeklētajās vietās, piemēram, instrumentu veikalos un prakses vietās.
- Reģistrējiet sava uzņēmuma kontus sociālo mediju vietnēs. Noteikti miniet, ka pieņemat jaunus klientus.
- Mēģiniet saskaņot savu estētiku ar grupas veidu, kuru jūs interesē pārstāvēt. Piemēram, ja jūs interesē kantrī mūzikas darbību pārvaldība, iespējams, vēlēsities reklāmas materiālos iekļaut attēlu, kurā esat ģērbies tipiskā kantrī tērpā. Valkājiet kādu džinsu, flaneļa, ādas un/vai tirkīza kombināciju ar Stetson cepuri, rietumu kreklu, kaklasaiti un/vai kovboju zābakus. Pārliecinieties, ka tas ir apģērbs, ko parasti valkājat, lai neizskatītos viltus vai virsū.
Solis 3. Ticiet grupai, kuru vēlaties pārstāvēt
Nepārvaldiet grupu, kuras mūziku jūs personīgi nebaudāt. Ir svarīgi vadīt grupu, par kuru jūs varat aizrauties.
- Atcerieties, ka lielākā daļa grupas pārvaldīšanas būs jūsu grupas "pārdošana" citiem cilvēkiem, piemēram, pasākumu īpašniekiem un ierakstu vadītājiem. Ja jums patiesi patīk mūzika, jūs labāk spēsit sniegt pārliecinošu pārdošanas apjomu.
- Jūsu uzticība grupai parādīsies visos jūsu darba aspektos. Ja jūs aizraujaties ar savu darbu, jūs esat vairāk motivēts to darīt labi. Ticība savas grupas panākumiem palīdzēs to īstenot.
4. Izvairieties pārvaldīt cilvēkus, ar kuriem jums ir izveidotas personiskas attiecības
Jums, iespējams, nav šīs iespējas, kad sākat darbu, bet parasti ir slikta ideja iesaistīties jebkura veida biznesā ar draugiem un ģimeni. Ideālās situācijās tas nav nekas nepareizs. Tomēr biznesa pasākumi reti ir ideāli. Ja lietas neizdodas, šīm attiecībām ir liels risks sabojāties.
Dažreiz ir izņēmumi, kad izveidotās attiecības patiesībā var palīdzēt būt labākam vadītājam. Kad mīļotā karjera ir jūsu rokās, jūs varētu būt vairāk motivēts darīt labāko iespējamo darbu
5. solis. Pārliecinieties, vai visas iesaistītās personības ir saderīgas
Tas attiecas uz jums, grupas dalībniekiem un ikvienu citu, ar kuru pavadīsit daudz laika, piemēram, autobusu vadītājus un ceļiniekus. Lai veiksmīgas biznesa attiecības, jums jānoklikšķina uz personīgā līmeņa un labi jāsadarbojas.
Papildus sākotnējai ķīmijai jums, iespējams, būs jāpalīdz atrisināt starppersonu konfliktus, kad jūsu akts nobriest. Jūs būsiet viņu treneris, pārliecinoties, ka viņi paliek produktīvi un kopā
2. daļa no 3: Partnerības uzsākšana
1. solis. Iepazīstieties ar izklaides likumiem
Pirms sākat pārvaldīt savu grupu, jums ir jāizpēta attiecīgie likumi, kur dzīvojat.
- Uzziniet, kuras lomas jūs varat likumīgi uzņemties kā grupas menedžeris savā valstī. Lai gan jums nav nepieciešama oficiāla sertifikācija, lai būtu "grupas menedžeris", dažiem saistītiem darbiem nepieciešama licencēšana. Tipiski to piemēri ir rezervēšanas aģents un grāmatvedis.
- Šie likumi dažādās valstīs, štatos un pat pilsētās ir ļoti atšķirīgi. Informāciju par šiem likumiem var atrast valdības un profesionālo organizāciju tīmekļa vietnēs. Jūs varat arī runāt ar vietējo izklaides juristu, lai saņemtu norādījumus.
- Šis solis ir neticami svarīgs, lai nodrošinātu turpmākus panākumus un ienākumus. Ja nejauši pārsniedzat savu juridisko lomu kā vadītājs, to var izmantot, lai anulētu jūsu līgumu.
2. solis. Vienojieties par kompensāciju
Lielākā daļa grupu vadītāju strādā komisijas kārtībā, kas nozīmē, ka viņi ņem noteiktu procentuālo daļu no grupas peļņas. Tipiska komisija grupu menedžeriem ir 20%, bet zināmi vadītāji ar pārbaudītiem sasniegumiem dažkārt prasa augstāku likmi.
- Lai gan tas nav tik izplatīts, daži grupu pārvaldnieki iekasē no saviem klientiem noteiktu ikmēneša fiksēto summu. Šie turētāji ir ļoti dažādi un ir atkarīgi no vadītāja pieredzes, grupas ienākumu līmeņa, sniegtajiem pakalpojumiem un vietējām dzīves dārdzībām. Tas vidēji ir no USD 500 līdz USD 4000. Ja jūs nekad iepriekš neesat vadījis grupu, iespējams, ir saprātīgi sākt daudz zemāk.
- Ir arī ierasts, ka jaunu grupu menedžeri kādu laiku "strādā pie specifikācijām" vai nu bez maksas, vai par pazeminātām likmēm, lai pierādītu savas spējas. Apsveriet iespēju noteikt konkrētu pagrieziena punktu, kad būs pienācis laiks pārrunāt savas likmes. Tas var būt noteikts laika periods (piemēram, viens līdz trīs mēneši) vai jūsu grupas panākumu līmenis (kad viņi sāk nopelnīt 1000 USD mēnesī).
3. solis. Sagatavojiet oficiālu rakstisku līgumu
Kad esat atradis grupu un zināt, kādus pakalpojumus varat sniegt, apsēdieties kopā ar viņiem un sastādiet līgumu. Līgumā norādiet, ko jūs darīsiet viņu labā kā grupas menedžeris, un vienojieties, kāda būs jūsu atlīdzība. Tāpat esiet skaidri par pašas grupas saistībām.
- Ja jūs strādājat pie komisijas maksas, noteikti definējiet, ko tieši vēlaties samazināt. Piemēram, ja grupa ierakstīja albumu pirms partnerības uzsākšanas, vai jums ir tiesības saņemt komisijas maksu par turpmāko pārdošanu? Pārliecinieties, ka tas ir skaidri norādīts līgumā.
- Šis solis ir tikpat svarīgs, strādājot ar draugiem un ģimeni, kā ar relatīvi svešiniekiem. Varētu šķist neērti lūgt draugam parakstīt juridiski saistošu līgumu, taču patiesībā tas ilgtermiņā novērsīs daudz neērtības.
- Atcerieties, ka līgumam ir jāaizsargā visu iesaistīto pušu intereses. Cilvēka atmiņa ir kļūdaina, un nepareiza saziņa ir bieži konfliktu cēlonis. Rakstiskas cerības padara tās skaidras, nepārprotamas un viegli atsaucamas.
3. daļa no 3: Grupas pārvaldīšana
1. solis. Pārrunājiet ar citiem speciālistiem klienta vārdā
Tas daudzējādā ziņā ir jūsu kā grupas menedžera galvenais pienākums. Jūs esat atbildīgs par biznesa kontaktu dibināšanu un savas grupas tirdzniecību.
- Citu profesionāļu piemēri, ar kuriem jūs, iespējams, saskarsities, ja jūsu grupa pacelsies, ir rezervēšanas aģenti, veicinātāji, norises vietu īpašnieki, ierakstu vadītāji, juristi, grāmatveži, inženieri un ceļu ekipāžas.
- Jautājiet ieteikumus no nozares kontaktpersonām. Ja šādā veidā nesaņemat pietiekami daudz potenciālo pirkumu, veiciet savu izpēti tiešsaistē, lai atrastu profesionāļus ar labiem sasniegumiem, kuri, jūsuprāt, labi iederētos.
- Lielākajai daļai šo darbinieku ir laba ideja iegūt grupas ieguldījumu. Tas ir īpaši svarīgi skaņu inženieriem un ceļu ekipāžām, kuras regulāri strādās ar grupu.
2. solis. Esiet pieejams vienmēr
Daudzi grupu menedžeri vienmēr ir “dežūrā”. Uzņēmējdarbības iespējas var parādīties negaidītā laikā, un jums ir jāspēj veikt zvanus un e -pasta ziņojumus visu diennakti. Jums arī jābūt gatavam rūpēties par krīzi neatkarīgi no tās lieluma.
Piemēram, ja jūsu solists nokļūst slimnīcā vakarā pirms izrādes, jūsu pienākums ir pēc iespējas ātrāk paziņot notikuma vietai un, iespējams, noorganizēt jaunu izrādes datumu
3. solis. Reklamējiet savu grupu
Kā menedžerim liela daļa no jūsu darba būs grupas “pārdošana” citiem profesionāļiem un reizēm potenciālajiem faniem. Jūs, visticamāk, būsit mijiedarbojas ar plašsaziņas līdzekļiem, pārvaldīsit intervijas un nodosit savu grupu reklāmas firmām. Pirmajās dienās, kamēr jūsu grupa ir salīdzinoši nezināma, jūs varat arī izvēlēties tieši iesaistīties mārketingā, iespējams, izveidot vietni vai noformēt skrejlapas.
- Ir arī ierasts, ka grupa tā vietā izmanto īpašu veicinātāju. Šajā gadījumā tas, visticamāk, būs jūsu pienākums to atrast un pārbaudīt.
- Sadarbojieties ar tādu platformu kā Soundrop, lai palīdzētu pārdot un izplatīt grupas mūziku.
4. solis Grāmatu šovi jūsu grupai
Kā menedžeris var būt jūsu pienākums nodrošināt darbu savai grupai. Meklējiet norises vietas un runājiet ar tur esošajiem cilvēkiem, kas atbild par dzīvās mūzikas īri. Sarunājiet par labāko maksu savai grupai un, ja nepieciešams, norunājiet norises vietu braucējam.
- Dažās jomās, piemēram, Kalifornijā, grupu menedžeri nevar rezervēt koncertus bez īpašas licences, ja vien viņi nav arī grupas dalībnieki. Mazākas grupas var rezervēt savus šovus, taču, ja jūsu grupa pacelsies, jums, iespējams, būs jāatrod rezervācijas aģents, ar kuru sadarboties.
- Rezervācijas izmaksas ir atkarīgas no koncerta norises vietas, laika un ilguma. Ja rezervējat koncertu uz 2-3 stundām, iekasējiet maksu no USD 300 līdz USD 500 par mūziķi.
- Ja grupai koncertā jābrauc tālāk, iekasējiet lielāku maksu.
Solis 5. Plānojiet ekskursijas
Ceļojumu grafikus var būt grūti organizēt, jo, lai izvēlētos datumus, jums būs jāsaskaņo ar vairākām vietām, vienlaikus ņemot vērā arī ceļojuma laiku. Turklāt, pat ja jūs nevarat rezervēt izrādes, ir jārūpējas par daudziem citiem ekskursijas aspektiem. Strādājot par ceļojumu vadītāju, jūsu pienākums būs nodrošināt transportu un rezervēt viesnīcas papildus visam citam, ko parasti darāt vietējām izrādēm. Ekskursiju plānošana budžetā ir svarīga prasme, kas jums jāattīsta, nodrošinot grupas komfortu, vienlaikus samazinot izmaksas.
Video - izmantojot šo pakalpojumu, daļa informācijas var tikt kopīgota ar pakalpojumu YouTube
Padomi
- Vienmēr atcerieties, ka, ja jūsu grupa ir veiksmīga, jūs esat veiksmīgs.
- Pārliecinieties, ka jums ir profesionāla izskata vizītkarte un vienmēr turiet dažas pie sevis. Ja jums ir jāsniedz sava kontaktinformācija, neatkarīgi no tā, vai tā ir potenciālajam klientam vai citam profesionālim, vizītkarte liks jums izskatīties kā pieredzējušākam vadītājam, salīdzinot ar muldēšanu ar pildspalvu un papīra lūžņiem.
- Nekad neesiet necieņa vai rupjība pret kādu. Viņi var jums palīdzēt nākotnē.
