Sadarbība ar televīzijas industrijas gigantu, piemēram, ESPN, ir sapnis gan sporta faniem, gan TV fanātiķiem. Uzņēmumā, piemēram, ESPN, ir dažādas karjeras iespējas plašās specialitātēs. Neatkarīgi no tā, vai jūs interesē tīkla apraides vai mārketinga aspekti, jūs noteikti atradīsit interesantu karjeras ceļu ESPN.
Soļi
1. daļa no 3: Pieredzes iegūšana
1. solis. Iegūstiet kvalitatīvu izglītību
Augstākā līmeņa tīkli, piemēram, ESPN, parasti vēlas redzēt pretendentus ar koledžas grādiem. Atkarībā no tīkla nozares, ar kuru vēlaties strādāt, ir vairāki grādi, kas papildinātu jūsu nodarbinātību.
- Apraides vai žurnālistikas grāds būtu labs pamats reportierim.
- Tehniskie grādi, piemēram, elektrotehnika, palīdzētu aizkulisēs atbalstīt ESPN lomas.
- Mārketinga vai biznesa grāds palīdzētu jums iesaistīties tīkla pārdošanas un operāciju daļā.
2. solis. Pievienojieties apraides vai mediju klubiem
Mācoties skolā, iesaistieties ārpusskolas aktivitātēs, kas sniedz iespējas strādāt medijos un žurnālistikā. Ja jūsu skolā ir ziņu pārraide, mēģiniet iesaistīties kā enkurs, reportieris vai operators, lai iegūtu pieredzi raidījumu veidošanā.
3. Darbs kā internāts televīzijas stacijā
Plašsaziņas līdzekļu un televīzijas uzņēmumiem patīk pieņemt darbā cilvēkus, kuriem ir pieredze darbā ar nozari. Labs veids, kā sākt strādāt ar tādu uzņēmumu kā ESPN, ir strādāt par praktikantu apraides uzņēmumā. Savienojumu veidošana nozarē un pirmās pieredzes iegūšana ir nenovērtējama atlīdzība, ko sniedz prakse.
- Pēc prakses darbs vietējā tīklā varētu būt labs tilts, lai iegūtu darbu tādā valsts tīklā kā ESPN.
- Atrodiet darbu ar mazāku staciju, lai sāktu darbu kā ziņu raidītājs vai darbs ar tīkla operācijām.
Solis 4. Kaislīgi sekojiet sportam
ESPN ir veltīts sporta atspoguļošanai; zināšana par visiem sporta veidiem un līmeņiem ir svarīga daļa no sadarbības ar tīklu.
- Sekojiet vairākiem sporta veidiem no visas pasaules. Nekoncentrējieties uz savu iecienītāko sporta veidu, bet paplašiniet savas zināšanas, iekļaujot arī mazāk populārus sporta pasākumus.
- Sekojiet līdzi spēlētājiem, komandām un statistikai. Ir svarīgi zināt konkrēta sporta veida pārskatu, taču ir arī ļoti svarīgi, lai jūsu zināšanu bāzes sastāvdaļa būtu konkrēta spēlētāja statistika.
Solis 5. Saglabājiet vienmērīgu darbu
Tā kā ESPN ir tik daudzveidīgs uzņēmums, jebkura darba vēsture var tikt piemērota tīkla pozīcijām. Pārdošana, reklāma, klientu apkalpošana un plašsaziņas līdzekļu pozīcijas var sniegt noderīgu pieredzi, lai iesaistītos tīklā.
Parādiet tīklam, ka esat uzticīgs savam amatam un ilgstoši strādājat vienā darbā. Kad darba devēji īsā laikā ierauga vairākas darba vietas, viņi uztraucas par jūsu spēju palikt amatā
2. daļa no 3: Tīkla kontakti
1. solis. Izmantojiet savus personiskos sakarus
Ja jums ir draugs vai ģimenes loceklis, kurš strādā apraides vai televīzijas kanālos, jautājiet viņiem nozares kontaktpersonu vārdus. Meklējiet padomu no cilvēkiem, kuri ir saistīti ar televīzijas nozari, lai pēc iespējas vairāk uzzinātu par televīzijas smalkumiem.
2. solis. Izveidojiet savienojumus sociālajos medijos
Daudzas korporācijas aktīvi vervē sociālo mediju vietnes, piemēram, Linkedin. Izveidojiet profesionālu profilu, izceļot nozarei atbilstošo pieredzi.
- Meklējiet cilvēkus cilvēkresursos un darbā pieņemšanā, lai uzzinātu par jaunām darba vietām.
- Uzaiciniet pašreizējos ESPN darbiniekus pievienoties jūsu tīklam, lai sazinātos ar cilvēkiem iekšpusē.
Solis 3. Apmeklējiet tīkla pasākumus
Dodieties uz sporta pasākumiem un mēģiniet runāt ar žurnālistiem un ESPN atbalsta personālu, kas apmeklē pasākumu. Jebkuri savienojumi, ko varat izveidot ar cilvēkiem, kuri jau ir nodarbināti tīklā, palīdzēs jums atklāt cilvēkus, kuri pieņem lēmumus par pieņemšanu darbā.
4. Meklējiet absolventus no savas universitātes
Daudzās skolās notiek tīklošanās pasākumi, kuros viņi aicina bijušos skolēnus sadarboties ar esošajiem skolēniem. Reģistrējieties, lai apmeklētu šos pasākumus, lai iegūtu vērtīgus sakarus ar cilvēkiem, kas strādā šajā jomā.
Pārbaudiet savas universitātes absolventu asociācijas tīmekļa vietni, lai uzzinātu, kad viņi rīko pasākumus
3. daļa no 3: Pieteikšanās amatam
1. solis. Meklējiet atvērtās pozīcijas vietnē ESPN.com
Pārlūkojiet pašreizējo atvērto amatu sarakstu, izmantojot ESPN.com karjeras lapu.
- Izvēlieties ESPN darbības nozari, kurā vēlaties iesaistīties.
- Karjeras iespējas svārstās no atbalsta pozīcijām, apraides lomām, līdz pārdošanai un reklāmai. Lai padarītu ESPN tīklus tik veiksmīgus, ir daudz kustīgu daļu.
2. solis. Aizpildiet tiešsaistes pieteikumu
Aizpildiet visas tiešsaistes lietojumprogrammas daļas. Pārliecinieties, vai jūsu darba vēsture un kontaktinformācija ir pareiza. Jebkuras neatbilstības var izmaksāt jums iespēju.
3. solis. Iesniedziet pavadvēstuli un atsāciet
Papildus tiešsaistes pieteikuma aizpildīšanai ir ieteicams iesniegt CV un pavadvēstuli tieši nomas vadītājam vai darba vadītājam. Izmantojiet savu sakaru tīklu, lai uzzinātu, kura nodaļa un vadītājs pieņem darbā amatu, uz kuru pretendējat. Nosūtiet e -pastu ar savu CV tieši darbā pieņemšanas vadītājam.
Tiešsaistes lietojumprogrammas bieži pārbauda datorizēta sistēma; novietojiet savu CV virs kaudzes, nosūtot to tieši nomas vadītājam
4. solis. Sekojiet līdzi savam pieteikumam
Darba iegūšanas process sākas tikai tad, kad esat iesniedzis pieteikumu. Turpiniet iesaistīties procesā, sazinoties ar nodaļu, uz kuru esat pieteicies.
Dažas dienas pēc pieteikuma iesniegšanas nosūtiet e -pastu īrēšanas vadītājam. Esiet laipns un profesionāls un jautājiet par sava pieteikuma statusu
5. solis. Nosūtiet pateicības e -pastu ikvienam, kurš jūs intervē
Pēc tikšanās ar kādu, pa tālruni vai aci pret aci, noteikti nosūtiet pateicības e -pastu, lai izteiktu pateicību par iespēju. Jautājiet par nākamajiem soļiem darbā pieņemšanas procesā, lai persona, kas jūs intervēja, varētu atbildēt.
Padomi
- Atjauniniet savu CV ar pašreizējām pozīcijām un kontaktinformāciju.
- Piesakieties vairākām pozīcijām tīklā, pat ja tas nav jūsu sapņu darbs. Pāriet uz jaunu amatu, kad jau esat iesaistījies tīklā, ir vieglāk nekā ierasties kā ārējam pretendentam.
- Esiet profesionāls visos kontaktos. Pārbaudiet un vēlreiz pārbaudiet, vai e -pasta ziņojumos un korespondencēs nav drukas un pareizrakstības kļūdu. Nekas neizslēdz vadītāju vairāk kā tikai kļūdu redzēšana CV.
