Ja jūs meklējat aktierus savai nākamajai filmai, TV šovam, reklāmai vai teātra iestudējumam, ir daži veidi, kā jūs varat nodrošināt talantus. Tradicionāli aktieri tika meklēti, izmantojot talantu aģentūras un veicot zvanus. Tomēr mūsdienās arvien vairāk satura veidotāju vēršas pie interneta, lai nodotu savus projektus. Kad jums ir aktieru kopums, no kuriem izvēlēties, rīkojiet vairākas pārbaudes, lai sašaurinātu savas iespējas, līdz paliekat ideāls cilvēks šai lomai.
Soļi
1. metode no 3: aktieru meklēšana internetā
1. solis. Pārlūkojiet dažādas talantu aģentūru vietnes, lai meklētu talantus
Tiešsaistes aģentūras darbojas tāpat kā parastās, tikai tās ļauj jums veikt meklēšanu jebkurā vietā, kad jums ērtāk. Jūs varat pārmeklēt portfeļus, apskatīt iepriekšējo projektu galvassegas un klipus, kā arī tieši sazināties ar aģentu vai talantu direktoru pa e -pastu.
- Dažas no galvenajām liešanas vietnēm ietver aizkulises, aktiera piekļuvi, liešanas tīklus, projektu apraidi, Casting Call Hub, Explore Talent un Mandy.
- Papildus dažām pazīstamākajām aģentūrām un ģildēm ir pieejamas vairākas bezmaksas vietņu vietnes, kuras varat izmantot, tostarp aktieru piekļuve un Casting Frontier.
2. solis. Apmeklējiet aktiera vietni, lai tieši sazinātos ar viņu
Ja domājat par kādu konkrētu aktieri, iespējams, varēsit sazināties ar viņu (vai viņu aģentu), izmantojot viņu oficiālo vietni. Izmantojiet norādīto e -pasta adresi vai saziņas veidlapu, lai sniegtu viņiem īsu pārskatu par projektu un personāžu, kuru viņi spēlētu, kā arī uzņemšanas vai mēģinājuma grafiku un vēlamo kontaktinformāciju.
- Ja aktieris izrāda interesi par jūsu projektu, varat turpināt apspriest sīkāku informāciju, piemēram, ar ko viņi sadarbotos, cik stundas jums būtu nepieciešamas uzņemšanas laukumā un cik esat gatavs maksāt.
- Lielākajai daļai mazāk pazīstamo aktieru ir profesionālas tīmekļa vietnes, kuras viņi uztur paši, un tas atvieglo starpnieka izgriešanu un ķeras pie misiņa.
3. Izmantojiet sociālos medijus, lai paplašinātu meklēšanu
Izveidojiet ziņu, paziņojot, ka meklējat filmas, TV šova vai skatuves iestudējuma aktierus, un uzziniet, kas atbild. Noteikti iekļaujiet lomas pamataprakstu un meklējamā aktiera veidu. Ļaujiet ieinteresētajām personām nosūtīt jums privātu ziņu, norādot informāciju un visus citus akreditācijas datus, kurus vēlaties redzēt, piemēram, galvassegu vai darbības spoli.
- Vēl viena iespēja ir izveidot Facebook notikuma lapu, kurā varat iestatīt apraides zvana vai noklausīšanās datumu, informēt interesentus par to norises vietu un detalizētāk sadalīt lomas prasības.
- Mudiniet savus draugus un sekotājus dalīties ar jūsu ziņu vai notikuma lapu, lai pēc iespējas vairāk pievērstu tam uzmanību.
- Šī pieeja vislabāk var noderēt papildu darbinieku pieņemšanai un nelielu, neapmaksātu lomu pildīšanai.
Solis 4. Ievietojiet atklātu apraides zvanu Craigslist
Norādiet, kāda veida projekts tas ir, kad un kur fotografēsit vai uzstāsities, kā arī visas konkrētās fiziskās īpašības vai prasmes. Craigslist var būt noderīgs resurss, ja jūsu galvenās rūpes ir sasniegt pēc iespējas vairāk potenciālo kandidātu šai lomai.
- Piešķiriet ziņai izcilu nosaukumu, ko lietotāji uzreiz pamanīs, piemēram, “Āzijas aktrise vecumā no 23 līdz 28 gadiem, meklējama Losandželosas apgabalā”.
- Atklātā aktieru zvana nosūtīšana noteikti piesaistīs lielu uzmanību, taču ņemiet vērā, ka lielāko daļu jūsu atbilžu, iespējams, sniegs cerīgi, bet nepieredzējuši dalībnieki.
2. metode no 3: tradicionālo resursu izmantošana
Solis 1. Iet caur talantu aģentūru
Atrodiet talantu aģentūras vai aktieru ģildes savā reģionā un iepazīstieties ar dažādu viņu pārvaldīto aktieru portfeļiem. Ja redzat kādu ar atbilstošu izskatu vai kvalifikāciju, sazinieties ar aktiera aģentu, lai uzzinātu, kā viņu rezervēt savai produkcijai.
- Lielākā daļa talantu aģentūru pārstāv izpildītājus ar dažādām prasmēm un specialitātēm, kas nozīmē, ka jums ir labas izredzes atrast savam projektam īsto personu.
- Strādājot ar talantu aģentūru, jūs ar aģentu, nevis ar pašu aktieri, apspriedīsiet biznesa lietas, tostarp plānošanu, atalgojuma likmes un citus parādījumus plašsaziņas līdzekļos.
- Tas ir lielisks veids, kā atrast pieredzējušākus talantus, jo aģentūras bieži izvēlas pārstāvēt dalībniekus, kuriem ir pieredze šajā nozarē.
2. solis. Ievietojiet reklāmu augstas tirāžas filmu vai teātru žurnālā
Tādas publikācijas kā Backstage un Acting Magazine ir populāras nepieredzējušu aktieru vidū, kas meklē iespējas. Reklāmas vietas izņemšana ir pārbaudīta metode, lai atrastu talantus, un tā var būt pareizais ceļš, ja strādājat ar budžetu vai jums ir ļoti specifisks kritēriju kopums.
Reklāmas ievietošana aktieru žurnālā var izmaksāt vairākus simtus vai vairākus tūkstošus dolāru atkarībā no publikācijas lieluma un nozīmīguma
3. Apmeklējiet izrādes, aktiermeistarības nodarbības vai teātra grupas
Kopienas iestudējumi un iestādes, kurās aktieri dodas apgūt savu amatu, var būt labas vietas, lai pieņemtu darbā cerīgus nezināmos. Katram aktierim ir kaut kā jāsāk-lai jūsu nolīgtais jaunais thespian varētu kļūt par nākamo Bredu Pitu vai Merilu Strīpu.
- Noteikti saņemiet direktora vai skolotāja atļauju, pirms vienkārši parādāties aizkulisēs vai universitātes aktiermākslas klasē un uzrunājat aktierus.
- Paļaušanās uz neatklātiem talantiem ir lielisks veids, kā radīt produkciju ar zemu budžetu, jo viņi mēdz būt gatavi uzņemties virzību, pavadīt ilgas stundas filmēšanas laukumā un strādāt par mazāku naudu.
4. Izmantojiet savus savienojumus izklaides industrijā
Ja esat iesaistīts šovbiznesā, iespējams, ka jums ir draugu un asociēto personu loks, kurā ietilpst profesionāļi, piemēram, aktieru atlases režisori, aģenti, treneri vai citi aktieri. Mēģiniet pajautāt šiem cilvēkiem, kurus viņi pazīst. Ja jums veicas, viņi, iespējams, varēs norādīt ceļu uz perfektu vīrieti vai sievieti, kas vadīs jūsu aktieru sastāvu.
- Tīklošana veido ievērojamu skaitu attiecību filmās un TV, tāpēc iespējams, ka aktieris, kuru ieteiks jūsu kontaktpersona, tikpat labprāt runās kā jūs.
- Filmu festivāli, šovi, vitrīnas, nozares izstādes un citi nozares pasākumi var būt lielisks veids, kā satikt aktierus, kuri varētu būt piemēroti jūsu lomai.
- Papildu priekšrocība, lūdzot potenciālajiem klientiem tuvākos, ir tas, ka jūs zināt, ka persona jau ir saņēmusi labu atsauci.
3. metode no 3: atrast pareizo aktieri lomai
1. solis. Ir skaidrs priekšstats par atribūtiem, kurus meklējat
Uzrakstiet īsu katras rakstzīmes aprakstu, tostarp konkrētu informāciju par viņu fiziskajām īpašībām un personības iezīmēm. Savu varoņu redzējuma nostiprināšana palīdzēs jūsu meklējumus koncentrēt uz aktieriem, kuriem ir tādas pašas īpašības.
- Nebaidieties iepriekš runāt par to, kādiem vajadzētu izskatīties jūsu aktieriem. Tā nav diskriminācija, tā vienkārši atbilst jūsu izdomātajiem varoņiem ar viņu reālās pasaules kolēģiem.
- Centieties pārāk nepieķerties pierakstītajai detaļai. Ja satiekat īpaši talantīgu aktieri, kurš rēķinu neatbilst burtam “T”, apsveriet sava rakstura pārskatīšanu, lai pielāgotu lomu viņu unikālajām spējām.
2. solis. Esiet priekšā par koncerta detaļām
Neturiet noslēpumā tādas lietas kā lomas prasības, budžets vai uzņemšanas grafiks. Pārredzamība starp jums un jūsu dalībniekiem ir izšķiroša, lai izveidotu savstarpēju uzticēšanos un cieņu un veicinātu pozitīvu darba vidi.
- Godīga komunikācija ietaupīs arī laiku un vilšanos, atrodot aizstājēju, ja konkrēts aktieris nepiekrīt jūsu projekta noteikumiem.
- Ja jūs nevarat maksāt saviem aktieriem daudz (vai vispār), esiet gatavi piedāvāt citas ērtības, piemēram, bezmaksas maltītes vai priekšapmaksas ceļa izdevumus, lai tas būtu viņu vērts.
Solis 3. Lūdziet headshot vai darbojas spoli
Palūdziet saviem cerīgajiem dalībniekiem iesniegt dažus augstas kvalitātes tuvplānus vai video kadrus, kuros viņi dara savu darbu iepriekšējos projektos. Šo materiālu pārskatīšana ir noderīgs pirmais solis, sašaurinot garu kandidātu sarakstu.
- Galvas attēli ļauj uzreiz pārliecināties, vai aktierim ir pareizais izskats, lai attēlotu konkrētu personāžu. Vienā pēcpusdienā varat iziet cauri simtiem galvas sitienu.
- Spēļu ruļļi ir daudz ilustratīvāki nekā attēli-tie būtībā ir video apkopojumi, kas paredzēti, lai parādītu aktiera spējas un diapazonu. Lielākajai daļai nopietnu aktieru gaidīšanas režīmā būs aktiermeistars.
4. darbība. Pārbaudiet aktiera prasmes
Kad esat sarindojis daudzsološu aktieru grupu, dodiet viņiem laiku un vietu, kur ierasties un izlasīt lomu, par kuru viņi tiek apsvērti. Tas dos jums iespēju veikt sākotnējos ievadus un būt lieciniekiem to darbībā.
- Ja iespējams, pārbaudiet savus aktierus pa vienam. Saglabājiet partneru lasījumus un sarežģītas ainas atzvanīšanai.
- Uzturiet noklausīšanās noskaņu vieglu, draudzīgu un gadījuma rakstura. Mērķis ir tikai tuvāk apskatīt un redzēt, ko viņi var darīt.
5. solis. Izveidojiet vairākus atzvanīšanas veidus, lai samierinātos ar labāko šī darba aktieri
Dažreiz jūs varat atrast vairāk nekā vienu aktieri, kuru jūs varētu redzēt iemiesojot noteiktu raksturu. Šādā situācijā atkārtota klausīšanās ļaus jums atsijāt tos, kuri nav īsti piemēroti. Atzvanīšanas fāzē jūs pārbaudīsit savu atgriešanās aktieru spējas.
- Atzvanīšanas laikā, iespējams, paliksit aktieriem izlasīt kopā ar kādu no zvaigznēm, lai kopīgi saprastu viņu ķīmiju, vai palūgt viņiem uz vietas improvizēt kādu ainu.
- Mēģiniet pieņemt lēmumu pēc iespējas mazākās atzvanīšanas kārtās. Atcerieties, ka arī aktieriem ir sava dzīve, un, jo vairāk jūs piespiedīsit viņus lēkt cauri, jo mazāk viņi būs sajūsmā par dalību jūsu iestudējumā.
Padomi
- Apsveriet iespēju izveidot atsevišķu e-pasta kontu, lai vienuviet pārvaldītu visu ar apraidi saistīto korespondenci.
- Esi pacietīgs. Ir viegli sarūgtināties, ja šķiet, ka neviens nespēj atdzīvināt personāžu tā, kā jūs to iedomājāties, taču ir vajadzīgs laiks, lai aktieris tiktu iekļauts jūsu unikālajā iestudējuma redzējumā.
- Labas (vai vismaz funkcionālas) attiecības ar aktieriem ir kritiskas. Jūs pavadīsit daudz laika kopā ar viņiem, tāpēc var būt laba ideja nodot kādu, ar kuru nesaprotaties.
- Ir svarīgi izturēties ar cieņu pret saviem aktieriem, kad sākas ražošana. Atrodiet veidus, kā dalīties savā redzējumā, neesot rupjš vai pārmērīgi kontrolējošs, jo tas var novest pie drosmes un galu galā izraisīt izrādes.
