Lieliski, jūsu grupas direktors jūs tikko padarīja par sekcijas vadītāju. Ko tagad? Jūsu galvenie mērķi ir saglabāt savu sadaļu laimīgu, izvairīties no nepatikšanām un nospēlēt labu izrādi.
Soļi
1. solis. Izprotiet, ko nozīmē būt nodaļas vadītājam
Būt nodaļas vadītājam ir grūtāk nekā sekcijas vadītājam; jums ir jāuztraucas ne tikai par savu mūziku, bet arī par savas sadaļas mūziku. Tas arī nenozīmē, ka jums ir jābūt kādam diktatoram; jums ir jāpalīdz savai sadaļai. Tas ir līdzīgi kā administratoram vietnē; jūs esat parasts redaktors, bet ar mopu. Jūs esat tur, lai kalpotu cilvēkiem jūsu sadaļā, nevis lai valdītu pār viņiem.
Solis 2. Rādiet piemēru
Tas ne tikai ļaus jūsu sadaļai uzzināt, kas jādara, bet arī ir ļoti laipna vadības metode. Jūs, visticamāk, izvēlējāties spēles vai gājiena prasmju dēļ; tagad ir pienācis laiks tos nodot tālāk.
3. solis. Sazinieties ar draudzīgu sadaļu ar savu sadaļu
Kad jūs sadraudzēsities ar savu sadaļu, viņi, visticamāk, jūs uzklausīs, un jūs labāk izjutīsit viņu spēles spējas.
4. solis. Uzziniet un iegaumējiet savu mūziku
Kā nodaļas vadītājs jūs sagaidīsit to pirms visiem pārējiem. Ja jūs nezināt savu mūziku, kā jūs varat palīdzēt citiem ar viņu mūziku?
5. solis. Turiet sekcijas
Sekcijas ir laiks, kad jūsu sadaļa ir fokusā, nevis viss ansamblis. Atrodiet sarežģītos fragmentus un pārejiet pie tiem ar savu sadaļu. Mēģiniet sākt ar to, ko viņi darīja pareizi, un pēc tam pārejiet pie tā, ko jūs mēģināt labot, un tad beidziet ar labu piezīmi, lai viņi būtu laimīgi.
6. Palīdziet savai sadaļai, kad tā nepieciešama
Ļaujiet viņiem praktizēt, bet, ja redzat, ka kāds cīnās ar daļu vai spēlē to nepareizi, nemanot, ejiet un palīdziet viņiem.
7. solis. Turiet savu sadaļu saskaņā ar solījumiem
Ja kāds teica, ka iemācīsies fragmentu līdz nākamajai otrdienai, tad labāk to atstāt, kad nākamā otrdiena tuvojas. Ja viņi to nedara, jautājiet viņiem, kāpēc viņi to nedarīja.
8. solis. Esiet saprotošs
Ja kāds nevar nokļūt sekcijā, jo viņa vecmāmiņa nomira, neturiet to pie viņa. Cilvēkiem ir dzīve ārpus skolas un gājienu grupas.
9. solis. Nebaidieties apmānīt savu sadaļu, ja vien viņi uzvedas paši
Jūs joprojām esat savas sadaļas dalībnieks, un jūsu papildu pilnvaras nenozīmē, ka nevarat piedalīties pārējos sadaļas svētkos. Patiesībā, pavadot vairāk laika ar savu sadaļu, jūs kļūstat tikai par labāku vadītāju. Pārliecinieties, ka spēlēšanās notiek atbilstošā laikā un netraucē produktivitātei
10. solis. Kontrolējiet savu sadaļu
Tas nenozīmē viņu pasūtīšanu, bet, kad viņi izkļūst no rokām, dariet to zināmu. Ja nepieciešams, meklējiet palīdzību pie cita sekcijas vadītāja vai ansambļa direktora. Atcerieties, ka mēģinājumu laiks ir ierobežots un būtisks visa ansambļa panākumiem. Saglabājiet savu sadaļu klusu un koncentrētu, lai viņi nepalaistu garām svarīgus norādījumus.
Solis 11. Klausieties abas konflikta puses
Ja starp abām pusēm ir konflikts, jums, iespējams, būs jābūt starpniekam starp abām pusēm. Ja tas sāk kļūt fizisks, turiet tos atsevišķi un pasakiet kādam, lai pēc iespējas ātrāk saņemtu palīdzību no pieaugušā.
12. solis. Esiet vienā lapā ar savu sekcijas vadītāju, ja jums tāds ir
Ja jūs savai sadaļai stāstāt kaut ko pavisam citu nekā otrs sadaļas vadītājs, tas tikai sajauks jūsu sadaļu.
Solis 13. Atcerieties komandu
Neatkarīgi no tā, kādus mērķus jūs varētu izvirzīt savai sadaļai, neaizmirstiet, kas ir vislabākais visam ansamblim. Katrai sadaļai ir jāsadarbojas, lai panāktu visu ansamblim labāko. Jūsu mūzikas direktoriem un bungu galveno mērķiem vajadzētu būt prioritātei pret jūsu pašu. Turklāt būt nodaļas vadītājam ir privilēģija, nevis tiesības. Atcerieties … ar lielu spēku nāk liela atbildība, kā teica tēvocis Bens.
14. solis. Vienmēr domājiet par to, ko jūs varētu darīt, lai uzlabotu sevi, jūs neesat ideāls
Padariet sevi pieejamu un pajautājiet, kas jums jādara, lai uzlabotu savas prasmes, vai kā rīkoties situācijās.
15. solis. Atzīstieties, ka reizēm esat kļūdījies
Nav nekā kaitinošāka par vadītāju, kurš uzskata, ka viņiem ir taisnība par visu. Jūs esat cilvēks, jūs pieļaujat kļūdas, lai būtu pietiekami liels cilvēks, lai atzītu savas kļūdas un dotos tālāk.
16. solis. Nekavējieties pie kļūdām, ko pieļauj jūsu sadaļa, ātri risiniet problēmu un tad turpiniet
Jūs zināt, kā skolotāji trako par to, kā mēs tērējam laiku sarunām, bet skolotājs 20 minūtes tērzē, tērējot visu laiku? Neesi tas līderis, saki ātri to, kas tev jāsaka.
17. solis. Palieciet pozitīvi, ja jums ir slikta attieksme, visa sadaļa sekos jūsu norādījumiem
Ja jums ir slikta diena, pastāstiet savai sadaļai un pēc tam mēģiniet būt pozitīvam. Tas palielinās produktivitāti un priecēs jūsu direktoru.
Padomi
- Dariet visu iespējamo, lai sniegtu padomu tā, lai nekaitētu neviena jūtām. Piemēram, tā vietā, lai kliegtu uz viņiem par to, ka viņi vienmēr pazaudē vienu un to pašu nejaušo notikumu, sakiet kaut ko līdzīgu: "Starp citu, 7. pasākumā ir B dzīvoklis … pārliecinieties, vai visi esat to atzīmējuši". Formulējums ir galvenais.
- Izgatavo sekciju t-kreklus!
- Sarīkojiet sekciju ballītes, kurās ikviens sadaļā esošais var sazināties un izklaidēties
- Barojiet tos. Ēdiens ir lieliska motivācija, un tas arī piedāvā jūsu sadaļai iespēju savstarpēji saistīties. Saņemiet brokastis sacensību rītos vai bez iemesla izdaliet mazus konditorejas izstrādājumus. Viņi tevi mīlēs par to.
- Esiet smieklīgi un radoši, lai motivētu savu sadaļu darboties labi. Pat esiet gatavs dažreiz upurēt savu cieņu, lai to izdarītu. Jūs varētu mēģināt noslēgt "darījumu" ar savu sadaļu, ka, ja viņi visi pāriet, viņi var jūs pieķert vai likt jums darīt kaut ko citu smieklīgu. Izveidojiet dumjas, spilgtas krāsas cepures, ko cilvēki var valkāt, kad viņiem ir jākoncentrējas (protams, jautri).
- Tā kā jūs, visticamāk, varēsit braukt, kamēr jūsu sadaļa nebūs, piedāvājiet viņiem izbraukt mājās no treniņa vai sacensībām, ja tas viņiem nepieciešams.
- Pastāstiet visiem, lai agri ierodas sekcijās. Tādā veidā laiks netiks zaudēts, gaidot cilvēku parādīšanos.
- Nodot tālāk sadaļu tradīcijas; rokasspiedieni, pirms sacensību/spēļu tradīcijas, jebkādi neparasti teicieni utt. Tas saglabās tradīciju dzīvu un radīs sajūtu, ka esi kaut kā daļa.
- Organizējiet tikšanos ar savu sadaļu. Tas palīdzēs jums un jūsu sadaļas saiknei.
- Zvaniet savai nodaļai nedēļu pirms grupas nometnes sākuma. Atgādiniet savai sadaļai, ka jāparādās grupu nometnē, un iesakiet viņiem trenēties, lai viņiem nebūtu jāpanāk grupas nometnes laikā.
- Atnesiet sadaļai dāvanas vai kārumus, kad tie ir pelnījuši. Piemēram, vasaras karstās grupu nometnes beigās paņemiet līdzi saldējumu vai popsikulas.
- Ja tas ir praktiski, mēģiniet sazināties ar savas nodaļas bijušajiem nodaļu vadītājiem un lūgt viņiem palīdzību. Tas ir lielisks veids, kā mācīties no citiem, it īpaši, ja neesat pievērsis lielu uzmanību saviem iepriekšējiem sadaļu vadītājiem.
- Dodiet atlīdzību! Patiesi vienkāršs un smieklīgs veids, kā motivēt savu sadaļu, ir viņiem uzlīmes, kad viņi dara labu darbu. Kādu iemeslu dēļ tas darbojas. Piedāvājiet rīkot filmas ballīti, ja visi līdz noteiktam datumam iegaumē savu mūziku.
- Izsakiet komplimentus saviem cilvēkiem, pastāstiet viņiem, cik lieliski viņiem veicas šajā sadaļā, pirms kaut ko labojat.
Brīdinājumi
- Atcerieties: labs vadītājs ir nesavtīgs. Uzņemties vainu; atdot kredītu.
- Neesiet priekšnieks. Pastāv smalka robeža starp pašapliecināšanos un vienkārši stulbumu.
- Pārliecinieties, ka neesat pārāk izsalcis pēc varas; atcerieties, ka, būdams nodaļas vadītājs, nenozīmē, ka jums ir jākontrolē katrs savas sekcijas dzīves aspekts.
- Neļaujiet citiem jūsu sadaļā esošajiem cilvēkiem pateikt jums vai jūsu sadaļai, kas jādara. Jūs esat tas, kuram būs lielāka pieredze, tāpēc jūs, iespējams, zināsit labāk nekā jūsu sadaļa. Klausieties padomu, bet pieņemiet savus lēmumus.
